Audizione dell’Associazione bancaria italiana presso l’XI Commissione permanente
lavoro e previdenza sociale della Camera dei deputati
1° aprile 2014
L’Associazione bancaria italiana desidera anzitutto ringraziare per l’opportunità di partecipare alla presente Audizione sul D.D.L. n. 2208 “Conversione in legge del decreto-legge 20 marzo 2014, n. 34, recante disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”.Il testo normativo costituisce, come è noto, un primo tassello di un più ampio progetto di riforma del mercato del lavoro.L’ABI ha già espresso il proprio apprezzamento per l’obiettivo che il Governo si prefigge, che – come si evince dalla bozza di D.D.L. delega – è quello di procedere alla redazione di un testo organico di disciplina delle tipologie contrattuali dei rapporti di lavoro, volto a favorire l’inserimento dei lavoratori nelle imprese, con tutele crescenti.La semplificazione, per quanto possibile, delle modalità di accesso al mondo del lavoro e la razionalizzazione dell’intero tessuto normativo sono da sempre auspicati dall’Associazione e più volte enunciati nelle occasioni di incontro e nelle audizioni parlamentari di questi anni, unitamente all’esigenza di poter contare su un quadro di regole certe e finalmente stabili.L’ABI ritiene utile che l’azione del legislatore prosegua nella direzione intrapresa con il D.L. n. 34 del 2014, rispetto al quale si esprime una condivisione di massima circa le modifiche apportate alla disciplina del contratto a tempo determinato e a quella dell’apprendistato.In più occasioni, infatti, l’ABI ha avuto modo di osservare come la legge del 28 giugno 2012, n. 92 (“Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”) avesse introdotto significative limitazioni delle tipologie contrattuali più flessibili, con incremento dei costi connessi al relativo utilizzo.