Il Report da concreta attuazione alla previsione della CRD (art. 94) di valutare l’attuazione e l’applicazione delle deroghe alle regole di maggior dettaglio della remunerazione variabile del personale più rilevante all’interno dell’UE e il loro impatto su oneri gestionali/amministrativi, allineamento della remunerazione variabile al profilo di rischio dell’ente e capacità di assumere e trattenere il personale (Report on the application of derogations to Art 94(3) and (5)CRD) (1)).
Il Report da concreta attuazione alla previsione della CRD (art. 94) di valutare l’attuazione e l’applicazione delle deroghe alle regole di maggior dettaglio della remunerazione variabile del personale più rilevante all’interno dell’UE e il loro impatto su oneri gestionali/amministrativi, allineamento della remunerazione variabile al profilo di rischio dell’ente e capacità di assumere e trattenere il […]
Il Report da concreta attuazione alla previsione della CRD (art. 74) di esaminare l’applicazione di politiche di remunerazione neutrali per genere dopo due anni dalla pubblicazione delle linee guida EBA in materia. Propone una sintesi delle informazioni raccolte presso istituzioni, imprese di investimento e autorità competenti in tema di adozione e attuazione di politiche retributive neutrali per genere (Report on the review of the application of gender neutral remuneration policies)
Il Report da concreta attuazione alla previsione della CRD (art. 74) di esaminare l’applicazione di politiche di remunerazione neutrali per genere dopo due anni dalla pubblicazione delle linee guida EBA in materia. Propone una sintesi delle informazioni raccolte presso istituzioni, imprese di investimento e autorità competenti in tema di adozione e attuazione di politiche retributive […]
Sintesi dei dati 2019 e 2020 sulle remunerazioni del personale e del personale più rilevante raccolti a livello europeo e dei dati 2020 del personale con remunerazione almeno pari a 1 milione di € (cd high earners).
Sintesi dei dati 2019 e 2020 sulle remunerazioni del personale e del personale più rilevante raccolti a livello europeo e dei dati 2020 del personale con remunerazione almeno pari a 1 milione di € (cd high earners).
Sintesi dei dati 2021 raccolti a livello europeo sul personale con remunerazione almeno pari a 1 milione di € (cd high earners).
Sintesi dei dati 2021 raccolti a livello europeo sul personale con remunerazione almeno pari a 1 milione di € (cd high earners).
Orientamenti per migliorare la possibilità di risoluzione degli enti, con richieste specifiche in termini di piani di retention del personale.
Orientamenti per migliorare la possibilità di risoluzione degli enti, con richieste specifiche in termini di piani di retention del personale.
Comunicazione con la quale la Banca d’Italia inserisce nella propria disciplina gli orientamenti EBA sui benchmarking retributivi, fornendo le istruzioni applicative.
Comunicazione con la quale la Banca d’Italia inserisce nella propria disciplina gli orientamenti EBA sui benchmarking retributivi, fornendo le istruzioni applicative.
Orientamenti dedicati alla raccolta dati del personale con remunerazione annua almeno pari a 1 milione di euro per le imprese di credito e di investimento (cd high earners).
Orientamenti dedicati alla raccolta dati del personale con remunerazione annua almeno pari a 1 milione di euro per le imprese di credito e di investimento (cd high earners).
Orientamenti dedicati alla raccolta dati sulle remunerazioni per le imprese di investimento.
Orientamenti dedicati alla raccolta dati sulle remunerazioni per le imprese di investimento.
Orientamenti dedicati alla raccolta dati sulle remunerazioni per le imprese di credito
Orientamenti dedicati alla raccolta dati sulle remunerazioni per le imprese di credito
Istruzioni applicative in materia di remunerazione del personale della direttiva per le imprese di investimento.
Istruzioni applicative in materia di remunerazione del personale della direttiva per le imprese di investimento.