{"id":43777,"date":"2025-03-12T15:43:24","date_gmt":"2025-03-12T14:43:24","guid":{"rendered":"https:\/\/abi-newsite.azurewebsites.net\/?p=43777"},"modified":"2025-05-30T15:47:04","modified_gmt":"2025-05-30T13:47:04","slug":"banche-abi-al-via-di-in-finance-il-ruolo-delle-banche-per-linclusione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abi.it\/en\/banche-abi-al-via-di-in-finance-il-ruolo-delle-banche-per-linclusione\/","title":{"rendered":"Banche, ABI: al via D&I in Finance, il ruolo delle banche per l\u2019inclusione"},"content":{"rendered":"
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Le trasformazioni sociali, demografiche e culturali in corso, e le azioni per contrastare le disuguaglianze e favorire maggiore parit\u00e0, accessibilit\u00e0 e crescita per territori, comunit\u00e0, persone: al centro di\u00a0D&I in Finance<\/em>, le sfide per l\u2019inclusione nella valorizzazione delle diversit\u00e0 in coerenza con le sfide che orientano le attivit\u00e0 di ABI e il ruolo delle banche affinch\u00e9 sviluppo e sostenibilit\u00e0 siano per tutti. In apertura oggi a Milano, l\u2019appuntamento promosso da ABI e organizzato da ABIEventi di riferimento per il mondo bancario sui temi della D&I (acronimo dall\u2019inglese\u00a0Diversity & Inclusion<\/em>), arriva alla sua terza edizione con un forte senso di impegno per promuovere approfondimento, confronto e condivisione di soluzioni.<\/p>\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cInclusione significa pi\u00f9 possibilit\u00e0 per tutti e arricchimento culturale per costruire un tessuto sociale ed economico pi\u00f9 robusto e resiliente \u2013 cos\u00ec il Direttore Generale dell\u2019ABI, Marco Elio Rottigni, nel suo intervento di scenario e prospettive a introduzione dei lavori \u2013 Approfondire le attuali trasformazioni socio-culturali e condividere soluzioni di successo implementate dal mondo bancario al fine di agevolare il cambiamento culturale si rende indispensabile per far fronte alle sfide connesse ai cambiamenti demografici, interni ed esterni alle imprese, per favorire azioni dirette a contrastare le diseguaglianze sociali e per creare condizioni di maggiore equit\u00e0 e benessere sociale. Nell\u2019attuale complesso scenario mondiale, l\u2019impegno al centro di\u00a0D&I in Finance<\/em>\u00a0con forza vuole contribuire agli obiettivi di sostenibilit\u00e0 dell\u2019Agenda 2030 delle Nazioni Unite, fattori dalla forte valenza etica e al contempo strategici per la crescita e lo sviluppo equo e duraturo. Questo in coerenza con il nuovo piano industriale dell\u2019Associazione Bancaria Italiana che, tra l\u2019altro, mira a valorizzare i temi della sostenibilit\u00e0 e della lotta alle diseguaglianze quali cardini dell\u2019attivit\u00e0 e del business del settore bancario\u201d.<\/p>\n


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\u201cD&I in Finance<\/em>\u00a0\u00e8 diventato un punto di riferimento per il mondo bancario e finanziario \u2013 ha proseguito Rottigni \u2013 ma anche per tutte le realt\u00e0 imprescindibili quando si parla di strategie condivise per favorire inclusione nelle diversit\u00e0: istituzioni, terzo settore, mondo accademico. Valorizzare le specificit\u00e0 di ciascuna persona \u00e8 chiave affinch\u00e9 ognuno possa esprimere al meglio le proprie potenzialit\u00e0, sia in ambienti lavorativi sia nelle comunit\u00e0 territoriali di riferimento. L\u2019inclusione finanziaria e dunque sociale, nonch\u00e9 l\u2019accessibilit\u00e0 a prodotti, servizi e strutture sono fattori di competitivit\u00e0 e di posizionamento strategico nella relazione con la clientela per banche e imprese\u201d.<\/p>\n

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\u201cIl Progetto, cui l\u2019evento \u00e8 connesso, \u00e8 il frutto di un intenso lavoro di ascolto, di messa a terra e condivisione sinergica con le banche Associate che ci seguono ormai da anni in un\u2019iniziativa che ha consentito di costituire una vera e propria\u00a0community<\/em>\u00a0\u2013 ha concluso Rottigni \u2013 L\u2019edizione di\u00a0D&I in Finance<\/em>\u00a0di quest\u2019anno ispirata al concetto di \u2018rispetto\u2019 \u00e8 l\u2019apice di un percorso di lavoro durato un anno, frutto di un impegno condiviso da tutte le banche aderenti al progetto che si compone di Osservatorio, formazione specializzata per la figura del\u00a0diversity manager<\/em>\u00a0ed evento conclusivo, che rappresentano quasi l\u201980% in termini di totale attivo. Attraverso un lavoro di squadra che ha coinvolto un\u00a0team<\/em>\u00a0interdisciplinare di ABI, esperti e cultori della materia, accademici e professionisti che hanno contribuito ai lavori, continuiamo a costruire conoscenza e consapevolezza, offrendo strumenti concreti per promuovere il cambiamento\u201d.<\/p>\n

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L\u2019evento<\/strong><\/p>\n

I lavori di\u00a0D&I in Finance<\/em>\u00a0in avvio oggi proseguiranno anche domani. L\u2019evento \u00e8 gratuito e aperto a tutti, in presenza a Milano presso Auditorium Bezzi Banco BPM, e prevede il servizio di interpretariato LIS (lingua dei segni italiana). Il\u00a0programma e tutte le informazioni sui due giorni di evento e per iscriversi sono disponibili sul sito\u00a0https:\/\/diversity.abieventi.it\/<\/a>.<\/p>\n

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