{"id":54777,"date":"2026-03-03T11:43:22","date_gmt":"2026-03-03T10:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/abi-newsite.azurewebsites.net\/?p=54777"},"modified":"2026-03-03T11:44:00","modified_gmt":"2026-03-03T10:44:00","slug":"trasparenza-salariale-associazioni-datoriali-sostenere-la-parita-valorizzando-i-ccnl-rappresentativi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abi.it\/en\/trasparenza-salariale-associazioni-datoriali-sostenere-la-parita-valorizzando-i-ccnl-rappresentativi\/","title":{"rendered":"Trasparenza salariale, associazioni datoriali: sostenere la parit\u00e0 valorizzando i Ccnl rappresentativi"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"54777\" class=\"elementor elementor-54777\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac8c0fc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ac8c0fc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7ca279 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7ca279\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Roma, 3 marzo 2026 \u2013 Confindustria, ABI, ANIA, Casartigiani, CNA, Confartigianato, Confcommercio, Confcooperative, Confesercenti e Legacoop sono intervenute oggi in audizione davanti alla X Commissione del Senato, presentando una memoria congiunta sul recepimento della Direttiva UE in materia di trasparenza retributiva e parit\u00e0 di retribuzione tra uomini e donne.<\/p><p>Le Associazioni riconoscono la centralit\u00e0 del principio della parit\u00e0 di trattamento economico tra uomini e donne a parit\u00e0 di lavoro, confermando che, nei termini previsti dalla direttiva, la parit\u00e0 di trattamento non significa \u201cuniformare\u201d le retribuzioni, ma garantire che eventuali differenze siano basate su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.<\/p><p>Inoltre, concordano nel valutare positivamente l\u2019introduzione nello schema di decreto legislativo approvato il 5 febbraio scorso dal Consiglio dei Ministri della presunzione di conformit\u00e0 ai principi di parit\u00e0 e trasparenza per i CCNL firmati dalle organizzazioni comparativamente pi\u00f9 rappresentative, perch\u00e9 questi contratti definiscono, da sempre, gli inquadramenti e le classificazioni in base a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.<\/p><p>Le Associazioni chiedono pertanto maggiore coerenza nel testo: per individuare lo \u201cstesso lavoro\u201d e il \u201clavoro di pari valore\u201d bisogna fare riferimento, in ogni caso, ai CCNL sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente pi\u00f9 rappresentative nel settore interessato. <br \/>Un generico richiamo al contratto applicato dal datore di lavoro rischia infatti di produrre effetti distorsivi rispetto all\u2019impostazione di valorizzare la contrattazione collettiva posta in essere da agenti contrattuali comparativamente pi\u00f9 rappresentativi sul piano nazionale.<\/p><p>Quanto oggi espresso in audizione \u00e8 coerente con l\u2019impegno promosso dalle Associazioni datoriali per l\u2019inclusione, le pari opportunit\u00e0, la valorizzazione delle politiche di genere.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Roma, 3 marzo 2026 \u2013 Confindustria, ABI, ANIA, Casartigiani, CNA, Confartigianato, Confcommercio, Confcooperative, Confesercenti e Legacoop sono intervenute oggi in audizione davanti alla X Commissione del Senato, presentando una memoria congiunta sul recepimento della Direttiva UE in materia di trasparenza retributiva e parit\u00e0 di retribuzione tra uomini e donne. 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