Le esperienze e i progetti più innovativi, concreti e d’impatto su territori e comunità, realizzati dalle banche per rafforzare il legame tra crescita economica, sviluppo sociale e creazione di valore, sono stati premiati oggi a Roma. La premiazione si è svolta nel corso del Convegno D&I in Finance 2026, l’evento promosso da ABI e organizzato da ABIServizi, appuntamento di riferimento per il mondo bancario sui temi dell’inclusione e della valorizzazione delle diversità.
Alla sua prima edizione, il Premio ABI “Diversità e Inclusione” ha visto la partecipazione di più di 30 banche e oltre 60 iniziative candidate. Sette i progetti premiati, undici le menzioni speciali assegnate.
“Il Premio ABI per la D&I contribuisce in modo molto importante a rappresentare non solo l’impegno concreto delle banche per l’inclusione, ma anche quanto siano articolate, numerose e di valore le esperienze sviluppate”, ha detto il Direttore Generale dell’ABI, Marco Elio Rottigni, presentando l’iniziativa. “I progetti presentati dimostrano che quando banche, istituzioni, imprese, territori e persone sviluppano collaborazioni diventa reale la capacità di promuovere innovazione, coesione sociale e cambiamento culturale per affrontare le sfide più attuali. Le profonde trasformazioni in atto, sociali, tecnologiche, ambientali e geopolitici, richiedono un impegno congiunto nel costruire un futuro che sia sostenibile e aperto a tutti”.
L’iniziativa si inserisce nel più ampio impegno del mondo bancario per l’inclusione e la sostenibilità sociale in coerenza con gli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU nonché con le attività associative per la crescita, l’innovazione e la competitività guidate dai lavori del Comitato Tecnico strategico su cambiamenti demografici e servizi bancari, che ABI ha individuato per rispondere a nuovi bisogni e vulnerabilità di una clientela in evoluzione e sempre più diversificata.
Sei le categorie del Premio, istituite per valorizzare le aree tematiche D&I di maggior rilevanza: accessibilità nei servizi finanziari, leadership ed empowerment, contrasto alla violenza economica anche di genere, comunicazione inclusiva, sostenibilità sociale e impatto sui territori, formazione e sviluppo delle competenze D&I.
Il Premio è stato realizzato grazie al supporto di un Comitato scientifico e di una Giuria multidisciplinare, con rappresentanti del mondo accademico, istituzionale, associativo che ha identificato i vincitori per le categorie previste nonché i riconoscimenti speciali.
Questi i progetti vincitori dell’edizione 2026, per le categorie previste dal Regolamento:
Premio ABI “Diversità e Inclusione” per Inclusione e Accessibilità nei Servizi Finanziari a:
- “Help migranti” presentato da Bcc Campania Centro – Cassa Rurale ed Artigiana – Società Cooperativa.
- “S.A.F.E. Sostegno e Autonomia dei Fragili attraverso l’Edufin” presentato da Intesa Sanpaolo
Premio ABI “Diversità e Inclusione” per Parità, Leadership ed Empowerment a:
- “Voglio una Borsa Rosa” presentato da Banca Sella
Premio ABI “Diversità e Inclusione” per Prevenzione e contrasto alla violenza economica anche di genere a:
- “Monetine: il progetto sulla violenza economica di genere” presentato da Banca Etica
Premio ABI “Diversità e Inclusione” per Valorizzazione Culturale e Comunicazione Inclusiva a:
- “Rendere visibile l’invisibile e valorizzare i talenti” presentato da UniCredit
Premio ABI “Diversità e Inclusione” per Sostenibilità Sociale e Impatto sul Territorio a:
“Job Digital Lab” presentato da ING Bank
Premio ABI “Diversità e Inclusione” per Formazione e Sviluppo delle Competenze D&I a:
- “Innovazione nella formazione e partecipazione: dalle community aziendali alle collaborazioni esterne” presentato da Crédit Agricole Italia
La Giuria ha inoltre assegnato una Menzione Speciale ai progetti:
- “BNL Servizio Sordi” presentato BNL
- “ATM, carte e mobile banking: un passo avanti verso l’inclusione” presentato da UniCredit
- “Futura” presentato da Intesa Sanpaolo
- “Fuori era solo tempesta” presentato da Banca Popolare dell’Alto Adige (Volksbank)
- “Insieme per le Donne” presentato da BPER
- “Raccontare per includere” presentato da Banco di Credito P. Azzoaglio
- “#Respect” presentato da Banco BPM
- “Words – Linguaggio inclusivo” presentato da Mediobanca
- “Kaleidos – Misurazione d’impatto” presentato da Banca Ifis
- “Da senzatetto a giardinieri urbani” presentato da Banca di Credito Cooperativo di Roma – Società Cooperativa
- “Disability Management” presentato da Banco BPM
